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【2026年最新速報】第二世代在留カード・特定在留カードの全貌を徹底解説!企業が直面する「新・不法就労リスク」の回避策

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【2026年最新速報】第二世代在留カード・特定在留カードの全貌を徹底解説!企業が直面する「新・不法就労リスク」の回避策/プランナー行政書士事務所

【2026年最新速報】第二世代在留カード・特定在留カードの全貌を徹底解説!企業が直面する「新・不法就労リスク」の回避策/プランナー行政書士事務所

2026/04/22

ハロー! プランナー行政書士事務所公式ブログ!

愛知県名古屋市で永住申請や在留資格の変更や更新、帰化申請等の専門的なサポートを行っております。

 


 

令和8年(2026年)6月14日の施行に向け、出入国在留管理庁から**「第二世代在留カード等及び特定在留カード等の仕様書(Ver.1.1)」**という極めて重要な文書が公開されました。

「たかがカードの変更」と侮ってはいけません。今回の変更は、外国人を雇用するすべての企業主、特に現場の最前線で戦う建設業やサービス業の皆様にとって、「不法就労助長罪」を回避するための死活問題」となります。

名古屋・千種区を拠点に、現場を支える「プランナー行政書士事務所」が、最新の法令と技術仕様をどこよりも鋭く、かつ分かりやすく解説します

 

 


 

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✅1. 2つのカード、何が違う?「第二世代」vs「特定」を完全整理

 

今回の改正で最も重要なのは、用途に合わせて2種類のカードが誕生する点です。

 

① 第二世代在留カード

従来の在留カードの正統進化版です。偽造対策が大幅に強化され、ICチップの仕様も最新規格(Ver.1.1)にアップデートされています。

② 特定在留カード(マイナカード一体型)

今回の目玉です。「在留カード」と「マイナンバーカード」が1枚に統合されます。

 

 

  • メリット: 外国人本人は所持するカードが1枚で済み、行政手続きも簡素化されます。

  • 雇用主の注意点: 見た目はマイナンバーカードに似ていますが、裏面等に「在留資格」や「在留期限」が記載されます。

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【プロの視点】 どちらのカードであっても、雇用主が確認すべき「就労の可否」という本質は変わりません。しかし、仕様書によれば、ICチップ内のデータ構造は共通化されており、「1つの確認ツール」で両方に対応可能な設計になっています。

 

 


 

✅2. 第二世代在留カードに関するよくある質問(FAQ)

 

Q1. 「第二世代在留カード」と「特定在留カード」の最大の違いは何ですか?

 

A. 最大の違いは、マイナンバーカード(個人番号カード)との一体化にあります。「第二世代在留カード」は従来のカードのセキュリティを強化した単体カードですが、「特定在留カード」は1枚のカードに在留管理機能とマイナンバー機能が統合されたものです。どちらも2026年(令和8年)6月14日施行の改正入管法に基づき、ICチップの仕様がVer.1.1へと共通化されています。

 

Q2. 2026年6月以降、現在持っている古い在留カードはすぐに使えなくなりますか?

 

A. いいえ、すぐには使えなくなりません。有効期限内であれば、現在お持ちの在留カード(第一世代)も引き続き有効です。次回の在留期間更新や再交付申請のタイミングで、順次「第二世代在留カード」または希望に応じて「特定在留カード」へと切り替わります。ただし、企業側は「新旧両方の仕様」に対応した確認体制を整える必要があります。

 

Q3. 外国人を雇用する際、偽造カードを見抜く最も確実な方法は何ですか?

 

A. 出入国在留管理庁が提供する**「在留カード等読取アプリ」を使用してICチップを確認すること**が最も確実です。最新の仕様書(Ver.1.1)では、入管庁長官による「電子署名(ECDSA 384bit)」が導入されており、目視による偽造判定が困難な精巧なカードでも、アプリによる電子的検証を行えば確実に真贋判定が可能です。

 

Q4. ICチップ内の情報をスマートフォンで読み取る際、個人情報保護法上の問題はありませんか?

 

A. 雇用主が不法就労確認のためにICチップを読み取ること自体は正当な業務ですが、取得した顔画像や個人データの取り扱いには注意が必要です。あらかじめ就業規則やプライバシーポリシーに「不法就労防止および労務管理の目的でICチップ情報を取得する」旨を明記し、安全管理措置を講じることが、行政書士の視点からも強く推奨されます。

 

Q5. 名古屋近郊で新制度への対応(労務管理・ビザ申請)を相談できる専門家はいますか?

 

A. 名古屋市千種区のプランナー行政書士事務所にお任せください。当事務所は最新の「第二世代在留カード」の技術仕様(Ver.1.1)に精通しているだけでなく、建設業許可や外国人雇用の現場実務に特化した「現場主義」の事務所です。法改正に伴う不法就労リスク対策から帰化申請まで、ITと法律の両面からサポートいたします。

 


 

✅3. 雇用主が知っておくべき「技術仕様(Ver.1.1)」の急所

 

最新の仕様書から、実務に直結するポイントを3つに絞って解説します。

  1. 偽造判定の「三種の神器」

    • PACE認証: カード番号(CAN)を知る者しかチップを読めない「物理的な鍵」。

    • 電子署名検証: 入管庁が発行した本物のデータであることの「証明」。

    • 顔画像の電子照合: カード表面の写真と、チップ内のJPEG 2000形式の写真を照合し、「貼り替え」を完全遮断。

  2. カード番号の「チェックディジット」 12桁の在留カード番号には、仕様書第3章で定義された独自の計算式(モジュラス11等)に基づいた検査数字が含まれています。目視でも「あり得ない番号」を見抜く手がかりになります。

  3. 個人情報の「安全管理義務」 ICチップから読み取った情報は、個人情報保護法に基づき厳重に管理する必要があります。「とりあえずスマホで読み取って放置」は、企業としてのコンプライアンス違反に問われるリスクがあります。

 

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✅4. なぜ「名古屋のプランナー行政書士事務所」が選ばれるのか?

 

法改正の荒波を乗り越えるには、法律の知識だけでなく、現場の痛みがわかるパートナーが必要です。

  • 「現場主義」のサポート: 弊社代表は清掃業(株式会社プランナー)の経営者でもあります。エアコン洗浄の現場で汗を流すからこそ、建設現場や店舗での外国人雇用の難しさが痛いほどわかります。

  • プロレス的解決力: 困難な案件でも、脳天杭打ち(パイルドライバー)のようなインパクトと執念で、最短ルートの許可・認可を目指します。

 

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✅5. まとめ:社運を賭けた雇用を「確信」に変えるために

 

令和8年6月の施行に向け、準備はすでに始まっています。 「新しいカード、どうやって確認すればいい?」「自社の雇用形態は最新の法令に適合している?」

そんな不安を抱える名古屋・愛知県の経営者の皆様。 プランナー行政書士事務所に、その重荷を預けてみませんか。

「許可が取れるか」の不安を、「共に成長する喜び」へ。茶屋ヶ坂の事務所で、皆様のご相談を全力でお待ちしております。

 


【根拠法令・参照ソース】

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プランナー行政書士事務所
住所 : 愛知県名古屋市千種区竹越1-4-29パレス竹越104
電話番号 : 052-768-6325
FAX番号 : 052-768-6326


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