育成就労制度で外国人を雇うには？受入れ手続・要件をわかりやすく解説/プランナー行政書士事務所

ハロー！ プランナー行政書士事務所公式ブログ！

愛知県名古屋市で永住申請や在留資格の変更や更新、帰化申請等の専門的なサポートを行っております。

---

育成就労

✨外国人雇用をお考えの企業様へ｜新制度のポイントを徹底解説！
 

今回は、今話題の【育成就労制度】について、制度改正の背景から実務ポイントまで、完全に網羅してわかりやすく解説します。
👨‍💼 人手不足に悩む中小企業の皆様必見！
👷‍♂️ 外国人雇用を検討している方にとって「制度の全体像」がつかめる内容になっています。

---

 

✅↓プランナー行政書士事務所　YouTubeRADIOで詳しく解説中↓チャンネル登録よろしくお願いします↓

 

 

---

 

🔍 育成就労制度とは？

 

育成就労制度（正式には「育成就労外国人の受入れに関する制度」）とは、
これまでの技能実習制度に代わる新制度として創設されます。

✅ 制度の目的は？

📌 技能実習制度の問題点（目的と実態の乖離、転籍不可、人権侵害等）を是正し、
📌 人材の「育成」と「確保」を同時に実現すること。
📌 外国人が安心してキャリアアップできる仕組みを構築し、
📌 日本が世界から「選ばれる国」となることを目指しています。

---

 

✅ いつからスタート？　

 

育成就労制度は、2027年以降（法改正公布から3年以内）に施行予定です。
施行日が決まり次第、公式ホームページなどで発表されます。

---

 

✅技能実習制度との違い

 

比較項目	技能実習制度	育成就労制度
制度目的	国際貢献（研修）	人材育成と人材確保
転籍（職場移動）	原則不可	一定条件で可能
家族帯同	不可	引き続き不可
受入れ分野	制限なし	特定産業分野のみ
在留期間	最大5年（3号含）	原則3年＋最大1年延長可能
監理体制	監理団体	監理支援機関（強化版）

📌 最大のポイントは「転籍の容認」！
一定条件下で、外国人が自らの意志で職場を変えることが可能になります。

---

 

🏢 誰が受け入れできるの？

 

受け入れ可能な業種は、今後「育成就労産業分野」として設定されます。
例：農業・漁業・建設・介護・外食・製造などの人手不足が深刻な業種。

🎯 「協議会への加入」など、特定技能制度に準じた要件が求められます。

---

 

🔁 特定技能への移行もスムーズに！

 

育成就労を3年間修了した外国人は、以下の試験に合格すれば…
✅ 特定技能1号へステップアップ可能！

• 技能試験（技能検定3級等）

• 日本語能力試験 N4以上（A2レベル相当）

✏️ 不合格でも最長1年の在留継続が可能です。

---

 

✅受入れ機関・監理支援機関の注意点

 

📌 受入れ機関の要件

• 適正な育成・支援体制

• 産業分野協議会への参加

• 優良機関には手続簡素化の優遇措置も！

📌 監理支援機関の要件

• 主務省許可制

• 監査体制の強化（外部監査人必須）

• 転籍希望者への調整支援の責務

---

 

🌍 どの国から受け入れできるの？

 

原則として、二国間の協力覚書（MOC）を結んでいる国からのみ受け入れ可能です。
悪質な送出機関を排除するための措置です。

---

 

👀 転籍の条件は？

 

以下の条件を満たせば、外国人の自己都合による転籍も可能になります👇

1. 業務区分が同一であること

2. 一定期間（1～2年）元の職場で就労していること

3. 日本語・技能の水準が一定以上

4. 受入れ先の要件を満たしていること

---

 

✅よくあるご質問（FAQ）

 

Q. 育成就労制度は派遣でも使えますか？

👉 はい。農業・漁業など季節性の高い分野に限り、派遣形態も可能です。事前に派遣計画の作成・認定が必要です。

Q. 技能実習制度のまま受け入れることはできますか？

👉 改正法の施行日前に認定申請し、3か月以内に実習開始した場合のみ受入れ可能です。

---

 

✅ まとめ：育成就労制度のここがポイント！

 

🎯 技能実習制度からの進化版！人材育成＋労働力確保を両立！
🎯 転籍可能により、外国人の権利保護が大幅強化！
🎯 受入れ企業・団体には新たな体制と準備が必要！

---

 

📞 育成就労制度の準備、当事務所が全力でサポートします！

 

👨‍⚖️ プランナー行政書士事務所では、
✔ 制度導入前の相談
✔ 育成就労計画の作成サポート
✔ 監理支援機関の新規許可申請
✔ 外国人採用戦略コンサル

をワンストップで対応可能です！

---

 

📩 お問合せは今すぐ！

 

---

 

制度改正に乗り遅れないためにも、今が準備のチャンスです！
👔 外国人雇用の新時代、私たちと一緒にスタートしませんか？