【2025年最新】特定技能1号の在留期間更新と家族滞在はどうする？企業が知っておくべき注意点を行政書士が解説！

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「うちの外国人社員、そろそろ在留期間の更新だけど、何が必要なの？家族も呼びたいって言ってるけど、大丈夫？」
そんな不安をお持ちの企業様へ。

 

この記事では、愛知県名古屋市を拠点とする「プランナー行政書士事務所」が、
【特定技能1号の在留期間更新】と【家族滞在（配偶者・子ども）】について、最新の法令と実務のポイントをわかりやすく解説します！

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✅そもそも「特定技能1号」とは？

 

「特定技能1号」は、日本の人手不足産業（建設、外食、介護、製造など）で働くための在留資格です。
在留期間は最長5年間までで、1年・6ヶ月・4ヶ月単位で更新する必要があります。

更新忘れは「不法残留」になるリスクもあるため、企業側のサポート体制が極めて重要です！

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✅在留期間の更新手続き：2025年現在の流れ

 

【更新時に必要な書類（一例）】

• 更新許可申請書（本人作成）

• 雇用契約書（変更がある場合）

• 勤務状況報告書

• 納税証明書・住民税課税証明書

• 技能評価試験合格証（または技能実習修了証明書）

• 支援計画書（登録支援機関が作成）

【いつから動く？】

在留期限の3ヶ月前がベスト！遅くとも2ヶ月前には着手しましょう。
審査には通常1ヶ月〜2ヶ月かかります。

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✅「家族滞在」はできるの？配偶者・子どもの帯同について

 

2025年4月時点で、特定技能1号では原則「家族帯同」は認められていません。
しかし、例外的に以下のような方法で配偶者・子どもを呼べるケースがあります。

【例外的なケース】

• 外国人本人が特定技能2号へ移行した場合：家族帯同が可能

• 配偶者が他の在留資格（留学、就労）で来日できる場合

• 離婚・妊娠などによる在留資格の変更（人道的配慮）

家族を呼びたい場合は、長期的なキャリアプランと資格変更の検討が不可欠です。

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✅企業側がやるべきこと

 

1. 定期的な在留期限の確認（社内管理表などの整備）
2. 本人と面談し、意向や家族の事情を早めに把握
3. 更新書類の準備をサポート or 行政書士に外注

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✅【注意】更新に失敗すると…

• 不許可になると即退職・帰国のリスク

• 雇用調整・人材不足による事業損失

• 不法残留により企業の管理体制が疑われる可能性も…

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【重要】最新法令・運用情報は専門家にお任せください！

 

「制度が複雑すぎて、正直よくわからない…」
「支援計画とか、どこまで企業でやるのか不安」

そんなときは、実務に精通した行政書士にご相談ください！

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【プランナー行政書士事務所】

特定技能・技能実習・永住・帰化・建設業許可に強い！
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⭐まとめ

 

• 特定技能1号は、在留期間の更新を定期的にサポートする体制が必須！

• 家族滞在は原則NGだが、特定技能2号への移行で可能になる

• 人材管理と法的リスク回避には、行政書士との連携が最も効率的！

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