【派遣会社必見】外国人労働者の在留資格トラブルと入管対策を徹底解説！

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愛知県名古屋市で永住申請や在留資格の変更や更新、帰化申請等の専門的なサポートを行っております。

 

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派遣会社の皆様、外国人労働者の在留資格に問題はありませんかん

 

「派遣先の業務と在留資格が合っているか不安…」
「入管法違反にならないように雇用管理を徹底したい！」

 

そんなお悩みをお持ちの方は、この記事を最後までお読みください！
外国人の派遣には入管法、労働法、派遣業法などの複雑なルールがあり、知らずに違反してしまうリスクがあります。

**プランナー行政書士事務所（愛知県名古屋市）**では、
✅ 外国人雇用に関する在留資格の申請・変更サポート
✅ 派遣契約の適法性チェック・法的リスク診断
✅ 企業向け外国人雇用コンサルティング
など、外国人派遣に関するあらゆる問題を解決いたします！

本記事では、外国人派遣に関する入管トラブルと、適法に雇用するためのポイントを詳しく解説します！

 

【１】派遣会社が直面しやすい外国人雇用の入管トラブルとは？

 

外国人を派遣している会社がよく直面する入管トラブルには、次のようなものがあります。

① 在留資格と業務内容の不一致 🚨

「技術・人文知識・国際業務」の資格で単純労働をさせてしまうと入管法違反！

❌ 違反例

• 技術職として派遣されたのに、実際は工場ライン作業をしている
• 事務職の在留資格なのに、倉庫で荷物の仕分け作業をしている

✅ 対策

✔ 派遣前に業務内容が在留資格に適合しているかチェック！
✔ 行政書士に相談し、リスクを事前に回避！

 

② 在留資格の更新・変更手続きのミス ⏳

更新を忘れると、不法滞在・不法就労のリスクが！

❌ よくあるトラブル

• 契約更新が決まったのに、在留資格の更新を忘れてしまった
• 派遣先が変わったのに資格変更をしなかった

✅ 対策

✔ 在留期限を定期的にチェックし、早めに更新申請！
✔ 派遣先が変わる際は、必ず在留資格の変更手続きを行う！

 

③ 外国人技能実習生・特定技能の違法派遣 ⚠️

技能実習生は派遣禁止！特定技能の派遣は原則NG！

❌ 違反例

• 技能実習生を派遣会社経由で働かせるのは違法！
• 特定技能の外国人は、例外を除き派遣での就労不可！

✅ 対策

✔ 派遣契約が適法かどうか、事前に行政書士に確認！
✔ 技能実習や特定技能のルールを正しく理解する！

 

【２】派遣会社が入管トラブルを防ぐためのポイント！

 

✅ 外国人の雇用契約を適正にする！

契約内容が不適切だと、入管審査で不許可になる可能性大！

🔹 雇用契約の注意点

✔ 業務内容が在留資格に合っているか確認！
✔ 給与・労働条件が適正かチェック！
✔ 社会保険・税務の手続きを適切に行う！

🔹 行政書士に依頼するメリット

✔ 契約内容をチェックし、適法なものに整備！
✔ 外国人が理解できる言語で契約書を作成！
✔ 入管審査に通る適正な書類作成をサポート！

 

✅ 派遣会社と派遣先が協力して管理を徹底！

外国人の在留資格や労働環境を適切に管理することが重要！

🔹 管理のポイント

✔ 在留資格の期限チェックを定期的に行う！
✔ 勤務実態の報告・証明をしっかり準備！
✔ 派遣先企業と連携して、適法な労働環境を確保！

「うちは大丈夫」と思っていても、知らずに違反しているケースが少なくありません。
違法派遣のリスクを回避するために、早めに専門家に相談しましょう！

 

【３】外国人雇用でお困りなら、プランナー行政書士事務所へ！

 

外国人の派遣業務は法律が複雑で、少しのミスが重大な違反につながる可能性があります！

✅ プランナー行政書士事務所（愛知県名古屋市）のサポート内容
🔹 外国人の在留資格に関する申請・更新・変更サポート
🔹 派遣会社向けの適法な雇用管理アドバイス
🔹 派遣契約のリーガルチェック・リスク診断
🔹 企業向け外国人雇用コンサルティング

💡 外国人派遣の適法化を徹底し、安心・安全な雇用を実現しましょう！

📞 まずは無料相談！
「外国人雇用について相談したい！」という方は、お気軽にお問い合わせください！

 

外国人労働者の適正な雇用管理をサポートし、安心して派遣事業を運営できる環境を整えます！

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